KortingConsult

Wo setze ich mit KortingConsult an?

Kurz & klar:

Bei Ihnen als Inhaber*, Gesellschafter*, Geschäftsführer*, leitender Angestellter*.

Sie finden mit mir Ihren Personalen, Ihren HR-Sparring und Macher für alle personalwirtschaftlichen Themen Ihrer Organisation.

Kurz-, mittel-, langfristig:

Sie brauchen eine kurze Empfehlung, eine Standby-Begleitung, eine einzelne konkrete HR-Aktivität, ein daily doing: Ich bin Ihr Partner – als Ihr angestellter Personaler oder in Form eines Interims.

Zu Beginn unserer vertrauensvollen Geschäftsbeziehung steht das persönliche Gespräch: Und darauf freue ich mich.

Beste Grüße aus Wesel am Rhein!

Sebastian Korting

Personalwirtschaft

Sie erhalten die folgenden Leistungen:
  • Abmahnung
  • Altersteilzeit
  • Arbeitsvertrag
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Aufbau von Personalabteilungen
  • Betriebsverfassung *
  • Bewerberverwaltung
  • Betriebl. Eingliederungsmanagement
  • Coaching
  • Demographie
  • Einzelmaßnahmen personeller Art
  • Empfehlungen im Arbeitsrecht *
  • Entgeltabrechnung
  • Führen von Personalgesprächen
  • Führung Ihrer Personalabteilung
  • Fuhrpark
  • Fluktuation
  • Haustarif
  • Insolvenz
  • Interim
  • Kündigung
  • Kontakt zur Arbeitsagentur
  • Kurzarbeit
  • Netzwerknutzung
  • Personalsuche
  • Personalentwicklung
  • Profit-Center HR
  • Restrukturierung
  • Schlichten mit Arbeitnehmern
  • Schlichten zw. den Betriebspartnern
  • Unternehmensleitlinien
  • Veränderungsprozesse
  • Zeugnis

* keine Rechtsberatung, keine rechtliche Prüfung des Einzelfalls

Sebastian Korting

  • 1962 in Krefeld geboren
  • mobil, bundesweit tätig

Aus- und Weiterbildung:

  • Gesamtspektrum Personalwirtschaft
  • Management, Unternehmensorganisation
  • Psychologie, Team-Building, Coaching, Arbeitsrecht
  • kommunikationssicher auf den jeweiligen Ebenen
  • ehem. Richter am Arbeitsgericht (ehrenamtl. Beisitzer)
  • bis 1991 Soldat (Personal / Ausbildung / Sicherheit)
  • seit 1991 Praxiserfahrungen als Personaler in Wirtschaftsunternehmen
  • seit 1996 Führungserfahrungen in leitenden Rollen bis Konzern-Personalleiter
  • in Aufgaben und Verantwortungen selbst aktiv, nicht nur Führung der Teams

Branchen seit 1991:

  • Bauindustrie / Bauhauptgewerbe
  • Projektentwicklung
  • Logistik
  • Baustoffgewinnungsindustrie
  • Gebäudereinigerhandwerk
  • Kfz-Handwerk
  • Nahrungsmittelindustrie
  • Off-Shore
  • Kunststoff- und Metallhandwerk
  • Bekleidungs- und Textilindustrie
  • Metall- und Elektroindustrie (NRW und Niedersachsen)
  • Entsorgung

Praxiserfahrungen:

  • in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
  • in der Führung von HR-Abteilungen mit bis zu 18 Mitarbeitenden
  • in der Führung dislozierter und hybrider HR-Teams
  • in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
  • in dislozierter Produktion und im Niederlassungssystem (bis zu 20 Standorte)
  • in inhabergeführten Mittelstandsgesellschaften (KMU)
  • in Aktiengesellschaften
  • in Konzernstrukturen mit Shareholdern
  • in der Insolvenz incl. Insolvenzausfallgeld
  • in der Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern
  • in der HR-Aufgabe im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen

Impressum

KortingConsult Personalwirtschaft

Inh.: Sebastian Korting
Waldstraße 38
D-46487 Hansestadt Wesel am Rhein
Deutschland

Mobil:  0172 1880214 (Telefon & Whatsapp)
Mailto:              skorting@web.de
http:                 www.kortingconsult.de
USt-IdNr.:        DE207090406
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